烟草系统新招281人！大专可报！薪资过万！六险二金！

　　湖北省烟草专卖局成立于1984年3月，中国烟草总公司湖北省公司成立于1983年8月，由国家烟草专卖局、中国烟草总公司管理，实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，主要负责烟草专卖市场管理和组织烟叶生产经营、卷烟销售。湖北省烟草专卖局、中国烟草总公司湖北省公司实行“一套机构、两块牌子”，目前下辖17个市级烟草专卖局（公司）、89个县级烟草专卖局（营销部），以及湖北烟草金叶复烤有限责任公司、湖北烟草投资管理有限责任公司、中国烟草湖北进出口有限责任公司、湖北省烟草科学研究院等4家直属单位。湖北省烟草专卖局（公司）网站地址：

　　本次公开招聘共270人，具体招聘岗位、人数和相关要求见《湖北省烟草专卖局（公司）2023年招聘岗位表》（见附件）。

　　根据工作需要录用人员一般先进入基层一线岗位工作，报考市级局岗位录用人员原则上在基层一线年，报考县级/区级局岗位录用人员原则上需在报考单位工作不少于5年。

　　2023年全国普通高等院校应届毕业生；2022年1月1日至2023年12月31日取得国（境）外学位、完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。

　　硕士研究生年龄27周岁以下（1996年1月1日以后出生），博士研究生年龄32周岁以下（1991年1月1日以后出生）。

　　根据《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》（国烟人〔2020〕131号）第十一条规定，应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位（如有查出，取消参加后续招聘环节或录用资格）。

　　实行网上报名，不接受现场投递简历报名。2022年11月22日17:00到2022年12月2日17:00期间登录交应聘申请。应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位报名，报名时须使用有效第二代居民身份证，所提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡弄虚作假者，取消笔试、面试、体检、录用资格。

　　根据岗位要求以及应聘者的基本情况、在线测试结果进行资格审查，在符合招考资格条件报名人员中择优确定参加笔试人员，资格审查通过后，方可参加笔试。资格审查通过人数与岗位需求之比低于3:1的，将相应取消或减少该岗位的招聘计划数。

　　应聘者报名时必须上传本人近期免冠正面电子照片，身份证(正反面)、学历证、学位证等相关证书至招聘系统，国（境）内普通高等院校应届毕业生上传学信网学籍在线验证报告，国（境）外院校留学回国人员上传教育部留学服务中心国外学历认证书或学生证，博士及博士后需提交研究课题名称和研究课题描述。

　　提交的材料应当真实、准确，提交信息不完整、上传照片不符合要求、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求的，资格初审不合格。

　　笔试根据湖北省疫情防控有关要求，视情况安排组织，具体时间、地点将以短信、电子邮件或电话方式通知。笔试采取闭卷方式作答，开考后不得进入考场，缺考或作弊视为零分。

　　参加笔试人员持笔试准考证、身份证原件和复印件、学信网学籍在线验证报告、《湖北省烟草专卖局（公司）2023年招聘应聘人员诚信承诺书》（参加笔试人员应当提前下载打印并按要求填写）入场。

　　笔试结束后，两周内将在中国烟草总公司湖北省公司官方网站公布分数线，个人笔试成绩将以短信发送地址链接的方式查询。

　　根据笔试成绩按各岗位招聘名额的1:3比例，从高到低确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试具体时间及有关事项根据湖北省疫情防控有关要求，将以电话或短信方式通知参加面试人员。面试前若取得面试资格人员确认不参加的，在该岗位的笔试成绩合格人员当中从高分到低分予以递补。面试迟到视为弃权。

　　参加面试人员持身份证原件入场，并须提供《在校成绩单》作为全面了解人员综合素质的重要参考。

　　1.通过专业机构调查应聘者负面社会安全及职业征信情况，由应聘者提供所在院系或社区开具的《湖北省烟草专卖局（公司）2023年招聘应聘人员政审考察表》或实地考察等多种方式进行考察。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。

　　因考察与体检不合格而出现缺额，可在相同岗位依据综合成绩排序予以递补。有关事项将以电话或短信方式通知相关人员。

　　3.拟录用人员原则上于2023年5月份之前，在所应聘岗位进行为期1个月的意向性见习。因本人原因无法参与见习的或未完成1个月见习的，视为自动放弃录用资格，在相同岗位依据综合成绩排名递补见习。

　　拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台和中国烟草总公司湖北省公司官方网站进行公示。公示内容包括招录单位名称、拟录用岗位，拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理录用手续，签订就业协议或劳动合同，录用人员报到时，身份证、毕业证、学位证需提供齐全，试用期按《中华人民共和国劳动合同法》和双方所签订的劳动合同相关条款执行。

　　（一）报考人员请选择智联招聘武汉频道：、智联招聘校园频道：、国家烟草专卖局、中国烟草总公司湖北省公司和“我的烟草”微信公众号查看公告。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

　　（二）报考人员请务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知。在招聘组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，请广大报考人员理解、支持和配合。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订协议等环节的，均视为自动放弃应聘资格。

　　（三）报考人员应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。资格审查贯穿招聘全过程，在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。

　　（四）拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的，依法予以解除：1.报到时未同时取得学位证、毕业证或提供虚假证明的；2.考生已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未及时解除的；3.法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形。

　　（五）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。

　　中国烟草总公司合肥设计院是国家烟草专卖局（中国烟草总公司）直属管理的行业唯一专业设计院，具有“轻纺行业（食品发酵烟草工程）专业甲级”和“建筑行业（建筑工程）甲级”设计资质。主要职责是受国家烟草专卖局（中国烟草总公司）委托，负责组织烟草行业固定资产重大投资工程项目的技术审查（咨询）以及行业直属单位审批权限内的重大工程项目的技术咨询；参与组织烟草行业工程建设项目总体规划设计招标、总体竣工验收及后评价等工作；负责新技术、新材料、新设备在烟草行业工程建设项目的推广运用工作；参与烟草行业设计规范、技术标准的编制、修订工作和实施、监督工作；参与烟草行业工程项目的前期总体规划及项目设计工作；参与烟草行业工程建设项目实施阶段的技术监督检查工作；参与烟草行业有关直属单位和国家局、总公司直属各专业性公司投资规划和年度投资计划的审查（咨询）工作；参与烟草行业工程建设项目施工图第三方审查和项目的相关咨询工作等。

　　为响应国家烟草专卖局提出的“全面开启烟草行业高质量发展新篇章”的要求，合肥设计院秉承“行业院服务好行业”宗旨，更好为行业工商企业提供高质量的技术服务，充实高端人才队伍，2023年拟公开招聘以下高端技术人才：

　　2023年拟引进9人（其中校园招聘4人，社会招聘5人），具体岗位要求及岗位职责见附件。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，且有较强的事业心、责任感和良好的职业素养；

　　（一）网上报名（时间：2022年11月14日至2022年12月4日）工业超纯水设备。应聘人员登录智联招聘网站，按照网站规定的流程填写报名信息，每位应聘人员限报1个岗位。

　　（二）资格审查及简历筛选。根据应聘人员报名时提供的个人信息，比对报考岗位所需条件，进行资格审查。对报名人员进行筛选，将以短信或电话的方式直接通知本人。

　　（三）考试或评审。根据不同岗位的要求以及各地疫情防控要求，设置公平、灵活、平等的评审形式，按综合评审成绩由高到低的确定拟录用人员。

　　（四）考察。根据综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例，从高分到低分确定考察人选铜套。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及在校期间的表现。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　（五）体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。因体检不合格而出现缺额，可在相同岗位依据综合成绩排名递补体检。

　　（六）拟录用人员公示。招聘结果将在国家烟草专卖局外网进行公示，公示期为5个工作日。同时公布监督电话，接受社会监督。

　　（七）入职。与录用人员办理劳动合同签订等相关入职手续。如果是党员，按规定办理党组织关系转接手续。

　　招聘录用人员与我院签订正式劳动合同（中央企业正式编制），执行合肥设计院薪酬福利和社会保险待遇（包括五险两金、节日福利、生日慰问、健康体检、带薪休假、享受国家法定节假日等），特别优秀者薪资待遇面议。

　　（一）应聘者如与本单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，我院将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘者考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

　　（二）报考人员请务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知。凡未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到、签订协议等环节的在乎你百科，均视为自动放弃应聘资格。

　　（三）报考人员应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。

　　（四）应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或出现体检不合格者，我院有权决定是否安排人员递补或削减招聘人数，需要递补的，均根据总成绩从高分到低分依次进行。

　　（五）统筹年度招聘计划及应聘者能力素质与招聘岗位的匹配度情况，我院可调整相应招聘人数及岗位。

　　（六）拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的，依法予以解除：1．报到时未取得学位证、毕业证或提供虚假证明的；2．考生已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未及时解除的；3.其他有关情况符合不予签订劳动合同的。

　　（七）我院在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

　　（八）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗防静电防潮存储柜。

　　珠海醋酸纤维有限公司（简称珠纤公司）成立于1993年，由中国烟草总公司和美国塞拉尼斯公司合资兴建，专业生产二醋酸纤维素丝束。经过二十多年发展，公司产销规模位居亚洲第二、全球第五，是一家“管理流程化、生产智能化、制造绿色化、工艺柔性化、装置集成化”的全新现代化企业。根据公司发展需要房屋鉴定，现面向社会公开招聘有关人才，具体如下：

　　储备干部：1名。在部长领导下，协助工程师严格按工艺、质量控制规程把好丝束质量关，保证班组生产的产品质量符合要求；对出厂的产品质量以及职能范围内工作的准确性和及时性负责；及时完成部门下达的各项任务，努力节能降耗，精心操作，确保安全。

　　擦帽引丝操作：1名。在运行主管的领导下，做好擦帽和引丝等工作，保证工作质量和效率符合要求；配合完成生产现场突发问题的处理工作；及时完成部门下达的其它各项任务，努力节能降耗，精心操作，确保安全。

　　3．具有良好的政治素质和道德品行，未受到刑事处罚，无吸毒、赌博等不良嗜好。

　　4.符合烟草行业招聘工作回避制度规定，应聘人员不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员担任本公司领导班子成员或应聘录用后即构成上下级关系的岗位。

　　储备干部：30岁（不含）以下，硕士及以上学历，化学、化工、化纤、纺织及相关专业，应届生优先考虑；具备良好的组织沟通能力；身体条件良好，能适应不少于一年的“四班三运转”倒班工作模式；工作踏实细致，肯吃苦耐劳，具有良好的抗压能力。

　　擦帽引丝操作：35岁（不含）以下，大专及以上学历，本科优先，化学、化工、化纤、纺织及相关专业优先。具备1年及以上工厂操作岗位工作经验（有化工或纺织厂工作经验的可优先考虑），具备良好的沟通配合能力，到岗5年内须取得《烟用丝束制造工职业证书》；身体条件良好，能适应长期“四班三运转”倒班工作模式和相应体力劳动，工作踏实细致，肯吃苦耐劳，具有良好的抗压能力。

　　根据应聘人员提交的资料，结合招聘岗位的条件和要求，进行经验技能、工作履历、身体素质和稳定性研判等综合评估，择优选择不超过招聘岗位人数的10倍应聘人员参加测试。如发现应聘人员存在弄虚作假或欺骗行为的，一律取消应聘资格；已经录用的，依法解除劳动关系。

　　选拔测试主要分为笔试（需要时增加实操）和面试，具体测试方式、时间和地点将通过短信或电话方式予以通知。面试人员入选比例按照珠纤公司有关规定执行。

　　根据应聘人员的测试综合成绩，按照各岗位招聘计划1:1比例，由高分到低分确定考察人选，进行必要的个人信息考察和复审。考察或复审结果为不合格的，将予以淘汰。

　　通过考察和复审的应聘人员，将接到以短信或电话方式送达的体检通知，有关应聘人员须在规定时间内到指定的医疗机构参加统一组织的体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。对体检结果有疑问的，经珠纤公司同意，可以到指定的医疗机构参加一次复检，最终以复检结论为准。

　　根据应聘人员的测试成绩和考察凯时直营、复审、体检结果，研判确定拟录用人员，并在中国烟草人才招聘平台和珠纤公司外网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。

　　（一）请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通，若联系不到应聘人员本人，则视为自动放弃资格。未获得招聘各环节资格的应聘人员，不再通知。

　　（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不委托或授权任何机构组织辅导培训，不收取任何费用，谨防上当受骗。

　　（四）应聘人员达不到规定人数的，可以取消或减少招聘人数或公告延长本次招聘。在测试后各环节，如出现不合格者或淘汰情形，可由测试综合成绩排名后续者依次替补，如果应聘人员情况均不理想，则取消本次招聘。